Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Flerspråklig Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Flerspråklig Rekrutterer som kan bidra til å styrke vårt rekrutteringsteam med sin språklige og kulturelle kompetanse. Som Flerspråklig Rekrutterer vil du spille en sentral rolle i å identifisere, tiltrekke og ansette kandidater fra ulike bakgrunner og nasjonaliteter. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene, samtidig som vi fremmer mangfold og inkludering i organisasjonen.
Dine hovedoppgaver vil inkludere å gjennomføre intervjuer på flere språk, vurdere kandidaters kvalifikasjoner og kulturelle tilpasning, samt utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som når ut til et bredt spekter av kandidater. Du vil også være ansvarlig for å bygge relasjoner med internasjonale utdanningsinstitusjoner, organisasjoner og nettverk for å utvide vår talentbase.
Vi ser etter en person med sterke mellommenneskelige ferdigheter, høy grad av profesjonalitet og evne til å arbeide i et dynamisk og flerkulturelt miljø. Du må være komfortabel med å bruke digitale rekrutteringsverktøy og ha erfaring med hele rekrutteringsprosessen, fra behovsanalyse til onboarding.
Stillingen krever flytende ferdigheter i norsk og engelsk, samt minst ett annet språk. Erfaring fra internasjonal rekruttering eller arbeid i et globalt selskap er en fordel. Du må være strukturert, resultatorientert og ha evne til å håndtere flere prosesser samtidig.
Som Flerspråklig Rekrutterer vil du være en viktig ambassadør for selskapets verdier og bidra til å bygge et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi tilbyr et støttende og utviklingsorientert arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og muligheter for faglig vekst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre intervjuer på flere språk
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbeide med ledere for å identifisere rekrutteringsbehov
- Bygge relasjoner med internasjonale nettverk og utdanningsinstitusjoner
- Bruke digitale verktøy for å finne og vurdere kandidater
- Fremme mangfold og inkludering i rekrutteringsprosessen
- Delta i karrieremesser og rekrutteringseventer
- Administrere kandidatdatabaser og dokumentasjon
- Gi en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Flytende i norsk og engelsk, samt minst ett annet språk
- Erfaring med rekruttering, gjerne internasjonalt
- God kjennskap til digitale rekrutteringsverktøy
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Forståelse for kulturelle forskjeller og mangfold
- Relevant utdanning innen HR, psykologi eller lignende
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Resultatorientert og løsningsfokusert
- Gode samarbeidsevner og teamånd
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke språk snakker du flytende?
- Har du erfaring med internasjonal rekruttering?
- Hvordan tilpasser du deg ulike kulturelle bakgrunner?
- Hvilke digitale rekrutteringsverktøy har du brukt?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan håndterer du høyt arbeidspress og mange parallelle prosesser?
- Hva motiverer deg i en rekrutteringsrolle?
- Hvordan jobber du for å fremme mangfold i rekruttering?
- Hva er din erfaring med samarbeid på tvers av avdelinger?
